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连一份简历都写不好,大学生,你凭什么埋怨就业难
日期:2019-04-21 浏览

昨天碰到一位同学,垂头丧气走在路上,情绪明显不对,叫住他聊了一会,原来他刚参加完一场求职面试,情况不太理想;关键这是好不容易获得的一个面试机会,结果自己给搞砸了。前面他经历了考研复试失利,调剂失利,现在4月底了,找工作也不顺利,看得出来他现在非常沮丧,也非常怀疑自己的能力。

因为他刚去参加了求职面试,他随意的穿着让我有些意外,飘逸的长发(男生),随意地扎了一个马尾,T恤牛仔裤,运动鞋,很青春的穿着,但整体看上去就是不精神。毕竟是去求职,缺少精气神明显就显得没有底气,再加上不一定合适的装扮,被扣分也很正常。

当然这可能都不是关键,我把他的简历要了一份过来,他说这是自己从网上找的模板,自己填充的内容。看上去倒是非常简介明了:个人基本信息,教育背景,实践经历,其他特长,个人自我评价。但每一项基本不超过两行字。基本是事实的罗列,比如写了自己所学专业,只是列举了一些主要课程;然后写了自己的一段实践经历,总结了一句:提升了自己的能力。虽然不是专业的HR,但是我也多少能看出他很难获得面试通知的缘由了。

认真地做一份简历,是对所求岗位的基本尊重。

大学生求职简历中常见的问题:

首先是照抄模板,缺乏个人亮点。采用模板可能也没有太大问题,简历的基本框架大同小异,只是排版有所不同。最怕的是简历的内容和句子都照搬,不但容易出现套话,空话,还容易跟别人雷同,在成百上千份简历中,如果你是负责招聘的HR,你会选择这样的求职者吗?

其次是假话、空话、套话太多。求职过程中诚实守信非常重要,某种程度上这是品格的问题,但部分同学为了凸显自己优秀,虚构一些荣誉或经历,比如参加过某次班级活动,会写成多次参与组织和策划校内大型活动,获得了一次荣誉,可能会写多次获得奖励等;再比如刚才那位同学在简历中写的,参加了某次社会时实践,极大地提升了自己能力等,类似空话,基本没有意义,只能填充简历空白而已。

第三是感觉没什么可写。大学四年,当毕业的时候,回过头来想想自己都做了什么事情,获得了哪些成就,一点都想不起来的话,这个确实谁也没办法帮忙了。只能用人民日报的那句话来说:你不失业天理不容。

求职简历的几点基本注意事项

提升简历的针对性。简言之就是多准备几份不同侧重点的简历,大而化之,含糊笼统没有亮点的简历可能会让你失去面试的机会。投递不同的岗位,就要突出不同的能力,比如说你去面试一个专业技术类岗位,你的简历强调自己策划组织了多少活动,表达能力有多强,虽然也是个人的优势,但是就不如突出你参与过多少专业实践,取得过什么实践成果效果来得好。

其次简历也是个人名片,要突出重点,吸引眼球。什么是重点,比如985高校,英才班学生等,这都是个人的标签,在要简历的开头就亮出来,用不着藏着掖着。个人荣誉等可以放在中间位置;其次自己的专业,如果核心课程有获得高分,不妨在专业后面附上,让人知道你的基本功还比较扎实。实践经历可以以多取胜,也可以求精。重点突出实践过程中做了什么事,取得了什么成果,以证书,数据,客观评价等说话,切忌写套话,空话等。

第三是对简历上的每一句话,每一个字都要心中有数。比如大四的同学,一般会写上自己的毕业论文题目,这往往是HR关注的重点,因为从你对论文的态度多少就能看出你做事情的态度。他不一定懂得你的专业知识,但是很有可能会让你讲一讲为什么选择这个题目,目前进展如何,打算怎样进行研究等,如果你有较为充分的准备,就可能讲得条理清晰,逻辑清楚,成效显著,反之你随便几句话就说完了,面试也可能很快就结束了。同样你写自己的专长特长,对方很可能会问体现在哪些方面,比如你说擅长写作,可能就会被问到有过什么作品,哪怕是互联网上的也行,自己写了就要对这句话负责。

第四是认真检查,不要出现错误或遗漏。一般情况下很少有同学出现这样的问题,但是一旦出现基本就被一票否决,很难获得面试的机会。

当然,这只是个人一些不太成熟的建议,但是看到部分同学的求职态度和个人简历,真觉得到现在还找不到工作确实是有原因的,也希望更多专业人士提出宝贵意见,给予刚毕业的大学生们更多就业指导。